昆明市五华区莲华街道江北社区积极创新“七彩融七圈”为主题的工作模式，以社区党委为根、主题教育为茎、企业支部为干、社区党员为枝、辖区居民为叶，以“五融”实现红色党建“五全”，推动党的建设、社会治理与商圈发展同频共振、同向发展，实现资源共享、优势互补、共驻共建的区域化发展工作新格局。

社区党委为根，融合机制平台，实现红色“全方位”

社区党委始终坚持发挥“主心骨”作用，充分发挥组织联建的制度优势，引导党员干部把先锋形象树起来、模范作用发挥出来。用好用活“双报到”“大党委”等工作机制，用好党建联席会、居民代表会、综治例会、民情恳谈会等工作机制，广泛收集意见，找准社区治理的切入点，形成社区治理需求、问题、项目“三张清单”，以项目化、清单化推动基层治理项目落地落实，提升为居民服务水平，强化基层治理效能。

主题教育为茎，融合文化传承，实现红色“全内容”

社区党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持在理论学习中凝心铸魂，在调查研究中练就本领，在为民服务中真抓实干，让主题教育有“度”可循。以党建带群建，打造党群活动室等宣传阵地，常态化组织开展党的二十大精神宣讲、街道“大工委”社区“大党委”党建联席会议、“大党委”联席会议、党风廉政警示教育等活动10余次，将党的声音传到群众心间。

企业支部为干，融合区域资源，实现红色“全链条”

认真贯彻落实省、市、区委加强“两新”组织党建“三领一提”行动要求，引导企业党组织用奉献、责任、活力铺设“红色”商圈，亮出“红色”底色，辐射“党建”能量。以企业需求为出发点，打造以“万彩荟党建圈”为圆心的江北社区商圈党建发展联盟主阵地，为企业搭建与职能部门沟通的桥梁，联合辖区10余家企业成立“七彩融七圈”万彩荟红色商圈联盟，走出一条“党委统筹、区域协同、上下同频、共建共享”的商圈区域化党建之路，让党建“软实力”成为经济发展“硬支撑”。

社区党员为枝，融合服务阵地，实现红色“全主体”

鼓励在职党员发挥特长，协助社区开展丰富多彩的主题活动，带动居民紧紧凝聚在社区党组织周围，全力激活社区党组织红色引擎。与驻区单位结对共建，采用“党组织+”工作模式，通过整合阵地资源，提升阵地服务功能，做到上下联动、左右协同，集众智、聚众力、解众忧、排众难。围绕居民需求，找准工作落脚点抓项目落实，坚持为群众办实事好事。2023年以来，累计开展共驻共建活动10余次、在职党员进社区活动80余次，帮办实事82件。

辖区居民为叶，融合品牌特色，实现红色“全覆盖”

以“服务融合”为突破，推动治理从“微治”向“精治”转变。整合辖区各共建单位、“两新”党组织红色资源，组建“五色”志愿服务队。截至目前，江北社区注册志愿者超过1700人，开展夜间巡逻、宣传政策、义诊进社区、老旧小区环境整治等志愿服务活动300余次，帮助解决环境卫生、矛盾纠纷调解、应急维修等问题100余件。凝聚社区“大党委”成员单位等力量，切实解决群众急难愁盼问题和基层治理难题，致力打造亲邻善治、和谐幸福的社区治理新面貌。